Мотивация сотрудников

В последние годы очень часто слышно о всевозможных методах мотивации сотрудников. Что и как делать, что они(бездельники/сотрудники) хорошо работали. Но видимо все слышали, но не все поняли.

К примеру есть крупная контора. В ней работает более 20 000 человек. Представительства её разбросаны по всем городам области. Активно внедряются новые технологии и т.д. Но кто-то в этой конторе помешался на централизации и мотивации. Для кого-то там “на верху” это стало навязчивой идеей. Можно многое написать, но чтоб не ускользнула суть, скажу следующее. С какой стороны тут мотивация, если на местах(в городах) сокращают специалистов, объём работы(для оставшихся сотрудников) увеличивается, при этом штат “на верху” раздувается? Не говоря уже о том, что клиенты недовольны и т.д.

Похожие записи:

Ничего похожего не нашлось

« Назад

Вперед »